THE IMPACT OF QUALITY OF WORK LIFE (QWL) AND KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT HUTAHAEAN DALU-DALU
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Sep 27, 2023
DOI:
https://doi.org/10.54209/simangunsong.v1i02.12
Keywords:
Quality of Work Life (QWL), Knowledge Management, Employee Performance
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 163 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Nisya Margaretha Sihombing
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara
Faisal Eriza
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara
Onan Marakali Siregar
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara
Abstract
This study aims to analyze the impact of quality of work life (qwl) and knowledge management partially on the performance of PT Hutahaean Dalu-Dalu employees. Then to analyze the impact of quality of work life (qwl) and knowledge management simultaneously on the performance of PT Hutahaean Dalu- Dalu employees. This study uses quantitative methods involving 70 employees of PT Hutahaean Dalu- Dalu as research samples. The sampling technique is purposive sampling and proportionate stratified random sampling. The data collection used is a questionnaire using a Likert scale. The data analysis technique used instrument test of reliability validity, classical assumption test and hypothesis test using multiple linear regression analysis using SPSS. The results of this study indicate that the quality of work life (qwl) has no significant impact on the performance of PT Hutahaean Dalu-Dalu employees. Meanwhile, knowledge management has significant impact on the performance of PT Hutahaean Dalu- Dalu employees. Simultaneously quality of work life (qwl) and knowledge management impact the performance of PT Hutahaean Dalu-Dalu employees and are able to affect employee performance by 40%, the remaining 60% is explained by other variables or factors.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
References
Afrila, dkk (2022). Pengaruh Pembangunan Perkebunan terhadap Kesejahteraan Masyarakat di Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Agro Ekonomi, published by Universitas Gadjah Mada, Vol. 29, No. 1.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Arikunto, Suharsimi. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Asharani, dkk (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG-PS Madukismo. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis (JEPA) Vol. 6, No. 2.
Azhari, dkk. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Iklim Organisasi, Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan PT BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe. Journal of Economics and Business Among Makarti, Vol. 15, No. 1.
Basuki, & Widyanti, R. (2021). Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep). Bandung: Media Sains Indonesia.
Berutu, Edianto. (2015). System Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Metode Analytic Hierarchy Process. Pada Pt Perkebunan Lembah Bhakti. Pelita Budi Darma, Vol. 9, No. 3.
Catio, M., Sarwani , & Ruknan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang: Indigo Media.
Christanto & Kadarusman. (2021). Budaya Organisasi, Knowledge Management Terhadap Kinerja dengan Loyalitas Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Ecoment Global, Vol. 6, No. 1.
Dessler, G. (2017). Human resource management (15th. ed.). Boston: Pearson Education.
Djalil, A. (2020). Pengaruh Knowledge Management, Budaya Organisasi Dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Daya Anugrah Mandiri). Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen, published by Universitas Insan Cendekia Mandiri-UNBAR, Vol. 20, No. 1.
Falah, A. S., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Karyawan PT Sеmеn Indonеsia Pеrsеro Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 50, No. 4.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga Unviersity Press.
Hadijaya, Y. (2020). Budaya Organisasi. Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Hartini. (2021). Person Organization Fit (P-O Fit), Quality of Work Life, dan Keadilan Organisasi. Pekalongan: Penerbit NEM.
Hendrawan, M. R. (2019). Manajemen Pengetahuan Konsep dan Praktik Berpengetahuan pada Organisasi Pembelajar. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Indrianto, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: ANDI Publisher.
Islamy, F. J., Yuniarsih, T., Ahman, E., & Kusnedi. (2021). Efektivitas Organisasi Berbasis Manajemen Pengetahuan dalam Perspektif Perilaku Organisasi. Ponorogo: Gracias Logis Kreatif.
Ismail, F. (2018). Statistika untuk Penelitian Pnedidikan dan Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Prenamedia Group.
Kurniawan, Y., Jingga, F., & Limantara, N. (2021). Penerapan Knowledge
Management Rumah Sakit. Yogyakarta: Deepublish.
Lubis, W. S. (2019). Pengaruh Quality of Work Life (Qwl), Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Socfin Indonesia (Socfindo) di Medan . Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Maesaroh, E. S. (2017). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi pada PT BFI Finance Indonesia Tbk. Malang). Malang: Universitas Brawijaya.
Mangkunegara, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mappatoba, A. (2020). Pengaruh Quality of Work Life (QWL) terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIV Makassar. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar.
Margono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moko, W., Basuki, A., & Risanto, Y. (2021). Manajemen Kinerja Teori dan Praktik. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Munir. (2017). Pembelajaran Digital. Bandung: Alfabeta.
Nawawi, H. (2017). Perencanaan SDM untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Noor, J. (2017). Metodologi Penelitian, Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana.
Nurpratama, M. R. (2016). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Distribusi Jawa Timur. Universitas Airlangga.
Sedarmayanti, Rusilowati, U., & Sunarsi, D. (2021). Knowledge Management. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Simanjuntak, M., Triharjono, B. A., & dkk. (2021). Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sinaga, O. S., Hasibuan, A., & dkk. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatid Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Suryani, N. K., & dkk. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Badung: Nilacakra.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Teguh, H., & Hadiyanti, S. U. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Borneo Student Research, Vol. 2, No. 2.
Tommy, Suyasa, & dkk. (2020). Memahami Perilaku Kerja Kontraproduktif. Yogyakarta: ANDI.
Wardah, M. W., Hikmah, N. U., & dkk. (2021). Book Series Perspektif Perpustakaan Indonesia Volume 1: Teknologi Informasi Dalam Transformasi dan Adaptasi Perpustakaan di Masa Pandemi. Banda Aceh: Syiah Kuala Univerity Press.
Wardhana, A., & dkk. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Arikunto, Suharsimi. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Asharani, dkk (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG-PS Madukismo. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis (JEPA) Vol. 6, No. 2.
Azhari, dkk. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Iklim Organisasi, Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan PT BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe. Journal of Economics and Business Among Makarti, Vol. 15, No. 1.
Basuki, & Widyanti, R. (2021). Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep). Bandung: Media Sains Indonesia.
Berutu, Edianto. (2015). System Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Metode Analytic Hierarchy Process. Pada Pt Perkebunan Lembah Bhakti. Pelita Budi Darma, Vol. 9, No. 3.
Catio, M., Sarwani , & Ruknan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang: Indigo Media.
Christanto & Kadarusman. (2021). Budaya Organisasi, Knowledge Management Terhadap Kinerja dengan Loyalitas Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Ecoment Global, Vol. 6, No. 1.
Dessler, G. (2017). Human resource management (15th. ed.). Boston: Pearson Education.
Djalil, A. (2020). Pengaruh Knowledge Management, Budaya Organisasi Dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Daya Anugrah Mandiri). Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen, published by Universitas Insan Cendekia Mandiri-UNBAR, Vol. 20, No. 1.
Falah, A. S., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Karyawan PT Sеmеn Indonеsia Pеrsеro Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 50, No. 4.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga Unviersity Press.
Hadijaya, Y. (2020). Budaya Organisasi. Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Hartini. (2021). Person Organization Fit (P-O Fit), Quality of Work Life, dan Keadilan Organisasi. Pekalongan: Penerbit NEM.
Hendrawan, M. R. (2019). Manajemen Pengetahuan Konsep dan Praktik Berpengetahuan pada Organisasi Pembelajar. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Indrianto, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: ANDI Publisher.
Islamy, F. J., Yuniarsih, T., Ahman, E., & Kusnedi. (2021). Efektivitas Organisasi Berbasis Manajemen Pengetahuan dalam Perspektif Perilaku Organisasi. Ponorogo: Gracias Logis Kreatif.
Ismail, F. (2018). Statistika untuk Penelitian Pnedidikan dan Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Prenamedia Group.
Kurniawan, Y., Jingga, F., & Limantara, N. (2021). Penerapan Knowledge
Management Rumah Sakit. Yogyakarta: Deepublish.
Lubis, W. S. (2019). Pengaruh Quality of Work Life (Qwl), Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Socfin Indonesia (Socfindo) di Medan . Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Maesaroh, E. S. (2017). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi pada PT BFI Finance Indonesia Tbk. Malang). Malang: Universitas Brawijaya.
Mangkunegara, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mappatoba, A. (2020). Pengaruh Quality of Work Life (QWL) terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIV Makassar. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar.
Margono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moko, W., Basuki, A., & Risanto, Y. (2021). Manajemen Kinerja Teori dan Praktik. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Munir. (2017). Pembelajaran Digital. Bandung: Alfabeta.
Nawawi, H. (2017). Perencanaan SDM untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Noor, J. (2017). Metodologi Penelitian, Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana.
Nurpratama, M. R. (2016). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Distribusi Jawa Timur. Universitas Airlangga.
Sedarmayanti, Rusilowati, U., & Sunarsi, D. (2021). Knowledge Management. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Simanjuntak, M., Triharjono, B. A., & dkk. (2021). Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sinaga, O. S., Hasibuan, A., & dkk. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatid Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Suryani, N. K., & dkk. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Badung: Nilacakra.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Teguh, H., & Hadiyanti, S. U. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Borneo Student Research, Vol. 2, No. 2.
Tommy, Suyasa, & dkk. (2020). Memahami Perilaku Kerja Kontraproduktif. Yogyakarta: ANDI.
Wardah, M. W., Hikmah, N. U., & dkk. (2021). Book Series Perspektif Perpustakaan Indonesia Volume 1: Teknologi Informasi Dalam Transformasi dan Adaptasi Perpustakaan di Masa Pandemi. Banda Aceh: Syiah Kuala Univerity Press.
Wardhana, A., & dkk. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia.